JP WH 打工篇→→ ＵＳＪ 應募面試經驗談

因為在TOMAMU過的太充實((誤))
佧大媧WH前半在大阪場欠的文也沒補到什麼

所幸吃遊部落的看倌們也都很體諒
鮮少跟佧大媧催文要圖
　　　　【謎之聲：只是從習慣轉為放棄...你想太多...】

此番難得有路人來訪
而且還是同樣要展開打工度假生活的女孩
雖然當下沒電腦沒網路無法及時回答
但大丈夫一言九鼎
既然都說了順利回台後要答覆
為了展現回應可愛姑娘發問的誠意
立刻開新文章來談一談USJ面試方法


＝＝＝＝＝＝＝＝　我是這樣應徵上ＵＳＪ的　＝＝＝＝＝＝＝＝

應徵ＵＳＪ的手續有些囉唆
但其實不算困難
唯一的重點就是要有電腦跟網路

首先就是上網去登錄希望參加的選考會時段
每個時段有固定開放的人數

決定時段之後就依照網頁上的指示填好自己的資料
就算完成＂假預約＂
這時系統會立刻自動回信到你登錄的信箱
要注意有沒有跑到垃圾桶或垃圾郵件去
信中會有登入用需要的資訊（密碼之類的東西）

重新正式登入後
就算完成選考會的預約工作

接下來的重點就是要完成一份網路問卷
說是問券其實比較像是性向測驗
根據觀察這份問卷對於是否獲得採用影響應該很大

即使網頁上說去現場再填也可以
但根據佧大媧現場觀察
幾乎所有在現場才填測驗的人
都沒有進到錄取者等候的座位區裡
.......這樣~~你懂意思了吧?!

誠摯地建議用心填好

然後就是直接去USJ參加選考會
先跟大家一起做再房間裡看影片聽解說
再去另一個房間進行一對一面試

雖然大言不慚的說是要談面試方法
但也只能說是佧大媧個人的經驗分享

嚴謹一點的說法
就是....不保證對別人管用

為什麼臭屁佧大媧說法突然保守起來呢?
常言道先苦後甘
咱們先把不中聽的話講在前頭

據佧大媧USJ的資深日本同事們表示
當時面試佧大媧進去的部門主管對外國人相當有好感
可能因為他個人英文程度不錯
所以算是相當勇敢起用外國人的社員

這件事可以從
佧大媧入社一個多月後AKI小姐面試沒過一事
看出其影響之重大

比佧大媧日文程度更好的AKI小姐
有著一顆熱愛USJ的心
以前在大阪留學時還曾經買過USJ年票
條件上絕對比佧大媧來的強

本以為他依定能順利應徵上想去的部門
沒想到居然滑鐵盧
對照傻傻遲到的佧大媧莫明其妙被錄取
後來想想可能是跟應徵的部門不同有關

也就是說
有職缺的部門 Plus 該部門有想採用外國人的面試官
或許才是成功進入USJ的最主要關鍵

除了天時地利人和
說起佧大媧應徵成功的秘訣

大言不慚的要自誇一下
制勝關鍵或許在於→→ 展現爽朗燦爛的笑容

畢竟去到遊樂園的遊客不去是看臭臉~~
用一下同理心
想像一下在遊樂園裡希望遇到什麼樣的工作人員
面試中好好地扮演該腳色
應該是不會有錯......

至少佧大媧當時是保持微笑到臉頰都快僵硬了
然後......就被當場採用囉!　　　　　

＝＝＝＝＝＝＝＝　歸納重點分隔線　＝＝＝＝＝＝＝＝


.....講了老半天好像不太有什麼重點
歸納起來就是要過兩大關
→→ 　網路測驗　＋　面試

面試時佧大媧與身旁的人都有被問同樣的問題
首先
第一個面試官會出示兩張照片

圖１）坐在爸爸肩上的小男孩
問：如果你是樂園的員工，你會對這他們說什麼

佧大媧當時就說了一些：
你從哪裡來啊？今天玩了什麼啊？秀看了沒？
據說加上自己推薦的遊樂設施會更好～～

圖２）在餐廳內笑的很開心的女生
問：你覺得這個女生為什麼笑的很開心

兩個問題都是要講到指定時間結束
面試官會拿著碼錶計時
感覺壓力超大
重點就是～一直很嗨的自言自語就對了


第一關面試過了之後會先去影片室
邊看影片邊等著唱名

被叫到之後又會進行第二次面試
這時就是應徵部門的主管來面試你了
好好把握的話
就會再到小房間去等唱名

接下來就是當場採用等著你囉！！


加油吧！
即將出發的Working Holoday勇士們!!